·“互联网+职业技能培训计划”要力争实现开门红

发布日期:2020-10-28 点击次数:641

[·“互联网+职业技能培训计划”要力争实现开门红]

人社部继日前印发《百日免费线上技能培训行动方案》后，又马上召开电视电话会议部署推进这一行动。行动提出，从3月下旬至6月底，实现“百日515”目标，即遴选50家以上线上技能培训平台，推出覆盖100个以上职业（工种）的数字培训资源，实现线上培训实名注册500万人次以上。

以往，技能培训以线下集中培训为主。疫情突发，对这种培训模式造成巨大冲击。各地积极应变、主动求变，迅速组织开展线上培训。对接企业和培训机构，分级分类开设线上课堂，落实培训补贴和生活补贴……一系列扎实有力的举措，调动了参训积极性，增加了线上培训资源供给，有效缓解了疫情对技能培训的冲击。

实践证明，大规模开展线上培训，不但是当前逆境之下的破局之道，还可以破除培训领域由来已久的瓶颈。推行线上培训，灵活性增强，便捷度提高，时空限制打破，工学矛盾缓解，优秀资源还可以共享。消除痛点难点，必将推动培训模式升级，带动技能培训提质增效扩量。

今年是开展职业技能提升行动的第二年，是实施“互联网+职业技能培训计划”的第一年。在疫情防控形势持续向好的有利条件下，不失时机启动百日免费线上技能培训行动，就是要让“互联网+职业技能培训计划”起好步、开好局，让已经昂然起势的改革创新之潮更加澎湃。

实施好百日免费线上技能培训行动，需要紧盯重点地区和重点人群，聚焦企业和劳动者所急所需，让培训既及时又解渴。要立足当前形势，增强培训的实用性和实效性，提高劳动者就业创业能力，有力支持企业复工复产和脱贫攻坚。此外，还要着眼中长期发展，加快线上平台建设，丰富数字培训资源，扩大线上培训规模，提高线上培训质量，为线上培训向纵深推进打下坚实基础。

“百日515”是硬指标、硬任务。时间不等人。我们必须切实增强紧迫感，不讲条件、不打折扣，真抓实干、攻坚克难，确保高标准、高质量如期完成百日免费线上技能培训行动的目标任务，实现“互联网+职业技能培训计划”开门红。

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