东北师范大学自考人力资源管理专业课程设置及收费标准

发布日期:2014-09-25 点击次数:2083

东北师范大学自考人力资源管理专业课程设置及收费标准

作者：吉林大学自考网

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东北师范大学自考人力资源管理专业课程设置：

笔试科目12门：  

主干课：                             课程所占学分      

1、 06091 薪酬管理                      6

    2、 06090 人员素质测评理论与方法       6

    3、 06092 工作分析                      4

4、 06089 劳动关系与劳动法              6

非主干课：                           

    5、 06093 人力资源开发与管理           6

    6、 00182 公共关系学                   4

    7、 00054 管理学原理                   6

    8、 06088 管理思想史                   9

    9、 00800 经济学                       5

10、00051 管理系统中计算机应用       3

公共课：

11、03708 中国近现代史纲要              2

12、00015 英语（二）

12、00016 日语（二）  三选一            14

12、00017 俄语（二）

实践课：

1、 00052 管理系统中计算机应用          1

东北师范大学自考人力资源管理专业收费标准

课程报考费：考试科目12门课程，每科报考费45。吉林省自考办根据物价局收取：12*45=540元。

公共课费用：公共课2门，其中近代史可做相应免考，免考费用200/门。

论文报考费：300元，由学院收取。

实践课费用：一门，报考费每门100元。

学位外语报名费用：80元，由学位办收取。

毕业证书工本费：98元，由吉林自考办收取。

学位证书工本费：200元，由主考院校收。

学费及学制：两年费用3000元（含800管理费、800报名费、1400资料费），省去考生每次网报及现场确认、缴费事宜。

自考人力资源管理专业全部费用合计：4318元。

以上信息由东北师范大学和吉林大学自考网联合发布，更多信息请持续关注吉林大学自考网www.jdzkw.com.cn.

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