东北师范大学自考人力资源管理专业课程设置及收费标准
发布日期:2014-09-25 点击次数:2084
东北师范大学自考人力资源管理专业课程设置及收费标准
作者:吉林大学自考网
吉林省自考网
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东北师范大学自考人力资源管理专业课程设置:
笔试科目12门:
主干课: 课程所占学分
1、 06091 薪酬管理 6
2、 06090 人员素质测评理论与方法 6
3、 06092 工作分析 4
4、 06089 劳动关系与劳动法 6
非主干课:
5、 06093 人力资源开发与管理 6
6、 00182 公共关系学 4
7、 00054 管理学原理 6
8、 06088 管理思想史 9
9、 00800 经济学 5
10、00051 管理系统中计算机应用 3
公共课:
11、03708 中国近现代史纲要 2
12、00015 英语(二)
12、00016 日语(二) 三选一 14
12、00017 俄语(二)
实践课:
1、 00052 管理系统中计算机应用 1
东北师范大学自考人力资源管理专业收费标准
课程报考费:考试科目12门课程,每科报考费45。吉林省自考办根据物价局收取:12*45=540元。
公共课费用:公共课2门,其中近代史可做相应免考,免考费用200/门。
论文报考费:300元,由学院收取。
实践课费用:一门,报考费每门100元。
学位外语报名费用:80元,由学位办收取。
毕业证书工本费:98元,由吉林自考办收取。
学位证书工本费:200元,由主考院校收。
学费及学制:两年费用3000元(含800管理费、800报名费、1400资料费),省去考生每次网报及现场确认、缴费事宜。
自考人力资源管理专业全部费用合计:4318元。
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