吉林省关于下发《吉林市分公司员工考取职业资格证书奖励暂行办法》的通知

发布日期:2014-05-10 点击次数:4633

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一、实施目的

为鼓励员工立足本职岗位，加强业务知识学习，提高员工学习专业技术的积极性，积极参加专业职业资格考试，鼓励员工获得职业资格，激励员工不断成长，与公司共同发展，公司特制定此管理办法。

二、实施奖励原则

（一）参加职业资格考试的人员，要从提高自身素质，结合本职工作需要，确定与本岗工作内容相匹配、衔接的资格系列，上报人力资源部审核批准；

（二）取得职业资格证书，并受聘在与职业资格证书相关的工作岗位工作的，可享受相应的补贴。

（三）取得职业资格证书，未受聘在与职业资格证书相关的岗位工作的，不得享受补贴。

三、实施范围

参加职业资格考试合格并取得《职业资格证书》的员工。

四、补贴标准

（一）取得《初级职业资格证书》的，补贴标准为30元／月；

（二）取得《中级职业资格证书》的，补贴标准为40元／月；

（三）取得《高级职业资格证书》的，补贴标准为50元／月；

（四）取得《技师职业资格证书》的，补贴标准为60元／月；

（五）取得《高级技师职业资格证书》的，补贴标准为80元／月。

五、发放要求

（一）一个人拥有多个《职业资格证书》的，按本人所拥有的最高级别职业资格证书津贴标准发放津贴；

（二）一个人拥有《职业资格证书》同时还拥有专业技术资格的，按本人所拥有的最高级别资格津贴标准发放津贴；

（三）凡是通过考试取得职业资格证书的，需持《职业资格证书》原件及复印件到人力资源部备案，经人力资源部审核合格后，才可以享受相应等级的补贴；对于不符合补贴条件的，人力资源部将对其进行说明。

六、其它

（一）本办法由分公司人力资源部负责解释。

（二）本办法自发布之日起实施。