东北师范大学-人力资源管理专业

发布日期:2014-04-14 点击次数:4973

课程设置：管理系统中计算机应用、公共关系学、薪酬管理、人力资源开发与管理等。注：以上各专业均含有多个没有列举的主干课和实践课。
培养目标：培养掌握管理学的基本理论和基本知识，具有较坚实的人事管理基础，具备电子商务实务操作能力。

课程设置：管理系统中计算机应用、公共关系学、薪酬管理、人力资源开发与管理等。

注：以上各专业均含有多个没有列举的主干课和实践课。

培养目标：培养掌握管理学的基本理论和基本知识，具有较坚实的人事管理基础，具备电子商务实务操作能力。